发布:2017-11-13 09:09     来源:西安新闻网-西安日报   编辑:初惠贤

田建邦

  “经过长期努力,中国特色社会主义进入了新的时代,这是我国发展新的历史方位”。习近平总书记在党的十九大报告中的这一重大政治论断,对实现“两个一百年”奋斗目标向全世界做出了新时代的历史回答,更加清晰地勾勒出了党和国家在中华民族伟大复兴新征程中所处的时代坐标。我们面对新时代发展的新需要,必须准确把握干部工作的时代坐标,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,以追赶超越勇气投入到全面建设社会主义现代化国家新征程中来。

  “政治路线确定之后,干部就是决定因素。”组织部门作为加强干部队伍建设的重要职能部门,要把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和重要内容,带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,想方设法、攻坚克难、全面建设高素质专业化干部队伍。

  从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”。组织部门在加强干部队伍建设上,必须率先贯彻落实党的十九大精神,不断提高政治站位,坚定不移地忠诚核心、拥护核心、维护核心、紧跟核心,始终在政治上高举旗帜、思想上维护核心、理论上坚定自信、实践上牢记使命,进行伟大斗争,发扬组织工作的好传统、好做法,自觉地把讲政治、干事业、守纪律作为履职之魂、安身之纲、立命之要,树立和维护好组织部门讲政治、重公道、业务精、作风好的良好形象。组工干部必须在学懂、弄通、做实上下功夫,甘当人梯、无私奉献,围绕伟大事业选干部,选好干部为事业,真正让组织部门成为名副其实的党员之家、干部之家、人才之家,让广大干部鼓足干劲为实现党的十九大确立的目标任务而不懈奋斗。

  “党的干部是党和国家事业的中坚力量。”高素质专业化干部队伍是伟大工程的重要组成部分,首先要突出政治标准选拔干部,必须坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处;必须坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,提拔重用牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,以及坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。特别是在选优配强领导班子“一把手”层面,把善于处理复杂矛盾问题和年富力强、有发展潜力、综合素质好、能力强的干部用到重要岗位上来,树立新时代正确的选人用人导向。

  “坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。”新时代下加强干部队伍建设,就要不断增强干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,提高全心全意为人民服务意识,切实做到从群众中来、到群众中去,始终保持党同人民群众的血肉联系、鱼水之情,不断厚植党执政的群众基础。选人用人,解决干部队伍中存在的问题,从长远来说,还得靠改革、靠制度。当前,我们务必要把落实好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”贯穿于干部队伍建设的全过程,不断完善干部考核评价机制,列出鼓励激励、容错纠错、能上能下和负面清单,细化“三项机制”奖罚标准,加强领导班子研判,健全干部日常考核和重点工作考察办法,旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。坚决禁止任人唯亲、唯票、唯利,特别注重在脱贫攻坚主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿考察识别干部,破除论资排辈、平衡照顾理念,打破隐性台阶,大胆提拔使用担当负责、较真碰硬、负重拼搏、奋发有为的干部,真正把想干事、能干事、干成事、敢担当、善作为的优秀干部选拔出来,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。

  (作者系西安文理学院党委组织部副部长)

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