要多用敢于担当的好干部
第二一三期《西安日报》2018年7月23日刊发
文/ 欣丝路   发布时间:2018-07-23 09:19  来源:西安新闻网-西安日报

    最近,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

    应该说,这份《意见》的出台,对今天的大西安尤有意义,其不但为我们建设高素质专业化“铁军”队伍提供了重要保障,也契合了新时代追赶超越发展的迫切需要。我们一定要贯彻好落实好,多用敢于担当的好干部!

    要树立好导向,让敢于担当的好干部不吃亏。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风” 。不让敢于担当的干部吃亏,不让不敢担当的人得利,是检验用人导向好不好的标尺。要始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准,让那些勇于任事、敢于涉险滩、敢啃硬骨头的好干部,没有后顾之忧,“知道是金子总会发光的”,能够脱颖而出。

    要构建好机制,让敢于担当的好干部有舞台。“把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制”。要考准考实政治表现,用足用好“三项机制”,进一步完善干部考核评价办法,将敢不敢担当、能不能担当作为重要标准,突出事业为上、以事择人,努力递梯子、搭台子,把那些在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部,大胆重用起来、合理使用起来。

    要营造好氛围,让敢于担当的好干部受褒奖。多用敢于担当的好干部,既靠好导向、好机制,也靠好氛围、好风气。要拿出感情、倾注时间、找到办法,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,大力营造“以干事为荣,以担当为耀”的良好氛围,切实增强好干部的荣誉感、归属感、获得感,以担当带动担当、以作为促进作为。

编辑:初惠贤
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