严管厚爱出好干部
第二五二期《西安日报》2018年11月30日刊发
文/ 欣丝路   发布时间:2018-11-30 09:27  来源:西安新闻网-西安日报

  最近,《人民日报》刊发了一篇题为《好干部是严管厚爱出来的》的文章,文章指出,好干部的“金刚不坏之身”,是严管厚爱出来的,既需要干部加强自我修养和约束,也需要组织加强管束和关爱。

  我们常说,严是爱,宽是害。培养干部就像园艺师培育花草树木一样,既要扎好根、扶正身、剪好枝,也要经常性地浇浇水、施施肥、除除虫,否则,就会长成“歪脖子树”甚至“歪瓜裂枣”,难登大雅之堂。

  严管,就是要“严”字当头。从近些年查处的贪腐案件来看,一些领导干部从“好同志”到“阶下囚”绝非一朝一夕,“几顿饭,几杯酒,几张卡,温水煮青蛙,不知不觉,一失足成千古恨”。把党纪国法挺在最前面,看似“约束人、限制人”,但从根本上来讲,恰恰是走向成功的“终南捷径”。

  要始终秉持“作风建设永远在路上”的精神,扎紧制度的篱笆,持之以恒、锲而不舍地抓细抓小,对干部身上出现的不良倾向,要及时咬咬耳朵、扯扯袖子,该提醒就提醒,该批评就批评,该处分就处分,不能熟视无睹、视而不见,坚决杜绝小毛病拖成大问题。

  厚爱,就是要“爱”字托底。干部也是普通人,必然会在工作生活中遇到这样那样的问题,也需要在颓废失意的时候有人“拉一把、扶一程”。要多和干部交朋友,多听听他们的烦心事、焦心事,多问问他们的迷茫瓶颈在哪里,真心实意地帮他们出点子、想办法,促使其放下包袱、轻装上阵。

  要贯彻落实好中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,用足用活省委“三项机制”,树立起正确的用人导向,该提拔重用的坚决提拔重用,该调整处理的坚决调整处理,真正做到为奋进者加油、为实干者撑腰,从而充分调动和激发干部队伍的积极性,让更多的好干部涌现出来。

编辑:初惠贤
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