领导干部要善于发现问题
第二七〇期《西安日报》2019年1月16日刊发
文/ 欣丝路   发布时间:2019-01-16 08:59  来源:西安新闻网-西安日报

   “问题是时代的声音”。工作干得实不实、好不好,不在于报告写得漂亮不漂亮,而在于找到了多少短板,打通了多少“梗阻”,解决了多少问题。因此,善于发现问题、勇于解决问题、敢于提交问题,就是领导干部必须具备的一项技能。

    那么,怎样才能做到善于发现问题呢?

    要心底无私。“心底无私天地宽”,问题摆在那里,既不会自动放大,也不会无故缩小,但只要掺杂进私心杂念,大小、性质、轻重、缓急就会发生天翻地覆的变化。要不忘初心、牢记使命,始终秉持以人民为中心的发展思想,认真践行西安铁军“六条铁规”,努力提升个人修养,大力培育无私品格,坦坦荡荡为官、干干净净做人,真正把群众的事情当成自己的事情,用心用情用力地办到位、办充分。

    要作风务实。看不到问题是最大的问题,是作风不严不实的最现实反映。要以作风建设永远在路上的姿态,紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题,矢志不渝、持之以恒改进作风,沉到基层接地气、深入一线摸情况,坐稳群众家里的“小板凳”,常走群众办事的“泥泞路”,最大程度地认识并掌握问题的全貌,坚决杜绝“层层圈阅、层层转发、层层不负责任”的情况,用责任担当守好每一个关口。

    要精准调研。调查研究是我们党的优良传统,是“成事之基、谋事之道”。要大兴调查研究之风,经常去一线开展点穴式、解剖麻雀式的调查研究,“蹲下去看蚂蚁”,多用先进标杆的镜子照一照“施工现场”的具体实际,多用系统思维、辩证思维的校准器测一测工作成效,多关注各种细节表现,不让表象问题“迷住眼睛”,精准把握问题的主要矛盾和矛盾的主要方面,牢牢牵住破解问题的“牛鼻子”。

编辑:初惠贤
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